النمسا – استغلال ومخالفات مالية والعمل بالأسود في صالونات العناية بالأظافر

أجرت مصلحة الضرائب النمساوية في نهاية يونيو 2024 تدقيقاً على صالونين للعناية بالأظافر في مقاطعة كارنيتن، ووجدت أن 12 موظف يعملن بشكل غير قانوني “بالأسود”، وهذا يعتبر ارتكاب مخالفات مالية واستغلال للموظفين

وبحسب ما أفادت الصحف النمساوية  فإن هذه الصالونات لم تبلغ مصلحة الضرائب عن دخل وأجور موظفين ، وفي بعض الحالات تم العثور على حالات غش تتعلق بدعم رواتب الموظفين، وإجبارهم على إعادة رواتبهم عبر تطبيق ألكترونى

ونشرت الصحف أن الصالونين، للعناية بالأظافر في النمسا العليا، الذي افتتح هذا العام، خضع لمراقبة دقيقة من قبل الشرطة المالية.

وقال المسؤول عن عملية التفتيش  أنه عند فحص الهويات المقدمة، اكتشفت السلطات أن الوثائق تعود لمواطنات أخريات من الاتحاد الأوروبي، ونتيجة لذلك، ألقت شرطة الهجرة القبض على سبع عاملات غير قانونيات من أصل فيتنامي ، مضيفاً أنه من المحتمل أن بعض الأشخاص الذين يديرون هذه الصالون لا يعرفون المتطلبات اللازمة لتنفيذ هذا النوع من الأعمال في النمسا

ومن المحتمل أن تواجه المديرة من أصل فيتنامى اتهامات بانتهاك قانون العمل والضمان الاجتماعي العام (ASVG) وقانون التوظيف الأجنبي (AuslBG).

وقال وزير المالية النمساوى، “أن مكتب مكافحة الاحتيال يتخذ إجراءات صارمة ضد العمل غير المعلن عنه والاحتيال الضريبي”، مشيرًا إلى “أن هذه الضوابط ضرورية لضمان فرص متكافئة وحماية حقوق العمال والامتثال لقوانين العمل والضمان الإجتماعى في النمسا”

المصدر – الصحف النمساوية